Harald Børsting blev efter en tæt afstemning ny formand for LO. Han vandt med stemmerne 406 mod 389 over modkandidaten, næstformand Tine Aurvig-Huggenberger.

FTF har i mange år haft et godt samarbejde med Harald, ikke mindst om det beskæftigelsespolitiske arbejde.

Tillykke med valget Harald, jeg håber vi vil få et godt samarbejde om de fremtidige fagpolitiske opgaver.
Bente

LO skal fusionere sig til flere medlemmer. Gør LO ikke det vil de i fremtiden kun spille en symbolsk rolle i stil med kongehuset.

Så skarpt er et af budskaberne i dagens nummer af LO’s ugebrev A 4. Ugebrevet Mandag Morgen (MM) er inde på samme historie og skriver, at ”FTF er LO’s største chance” og forsætter: ”uanset om Harald Børsting eller Tine Aurvig-Huggenberger i næste uge vælges som LO’s nye formand, står vedkommende foran en bunden opgave: tættere samarbejde med FTF”. I MM udtaler Formanden for HK, John Dahl ”at FTF er nøglen til stabiliserede medlemstal og større indflydelse”.

Nogle vil mene, at det må være skønt at vågne op til alle de bejlere på en lidt grå mandag morgen.
Jeg bliver dog noget bekymret, når udgangspunktet er LO’s svindende indflydelse og store medlems tilbagegang.

Det er jo ingen hemmelighed, at AC og FTF klare sig medlemsmæssigt langt bedre end LO, blandt andet i kraft af medlemsorganisationernes klare erhvervs og professions profiler.

Hos LO’s har man valgt en anden vej. Her har medlemsorganisationer fusioneret sig til meget store organisationer, hvor man (måske) som medlem har svært ved at finde en fælles identitet og dermed medlemsskab.

FTF har i dag god indflydelse og har for nuværende, ingen planer om at fusionere med LO. Desuden efter – og videreuddanner mange af FTF’s medlemmer sig, så en tæt samarbejdspartner er ikke kun LO, men i høj grad AC.

Hilsen Bente

I dag åbner Folketinget og kvalitetsreformen vil uden tvivl være et centralt tema, når statsminister Anders Fogh Rasmussen kl.12 holder sin åbningstale.

Og netop den offentlige velfærd er også temaet for den fælles demonstration der finder sted foran Christiansborg kl. 16.30. Her er parolerne blandt andet »Mere nærhed, mere personale« og »Velfærd for hele Danmark«.

Statsministeren har allerede i går erklære sig enig i flere af demonstranternes paroler i modsætning til sidste år, hvor demonstrerende forældre og pædagoger blev kaldt ”røde ballademagere”, så det må siges at være nye toner.

Både LO’s formand Hans Jensen og jeg er hovedtalere og vi vil sammen med elevorganisationerne, sætte fokus på det danske velfærds problemer og muligheder. Jeg vil i min tale blandt andet fokusere på, at 85 pct. af de offentligt ansatte FTF’erne mener, at de har fået flere opgaver, uden at ressourcerne er fuldt med.
Det betyder dårligere velfærd til borgerne og dårligere trivsel og mere sygefravær på arbejdspladserne.

Derfor ønsker FTF mere PERSONALE.

Desuden er det vigtigt, at påpege, at politikerne har et ansvar for, at borgernes forventninger til velfærden bliver pumpet op – uden at der er dækning på kontoen.

Desuden vil jeg i min tale sige: STYR LIGE STYRINGEN!
Hvis målet er bedre velfærd, så er det helt afgørende at politikerne viser tillid og dermed respekterer de ansattes faglighed.
De faglige vurderinger er kernen i kvaliteten og dermed helt afgørende for om kvaliteten til den enkelte borger bliver god.
Dokumentation skal derfor udvikles i tæt samarbejde med de ansatte ellers opleves det som meningsløs kontrol.

Jeg vil afslutningsvis understrege, at FTF er partipolitisk uafhængig, men at vi gerne vil være med til at finde nye løsninger – uanset hvilket regering, der sidder, men det forudsætter mere personale og bedre rammer om velfærden.

Jeg håber, at rigtig mange finder vej til de mange demonstrationer landet over, så vi sammen kan markere at velfærden ligger os meget på sinde.
Bente

I tirsdag kom en ny stor undersøgelse af de danske lønmodtagere i det 21. århundrede. Undersøgelsen har masser af interessante resultater, og det er helt sikkert værd at glæde sig over, at 81 procent af FTF’erne bakker op om fagforeningernes nødvendighed.

Umiddelbart springer det dog mig i øjnene, at kun 21 procent er helt eller delvis enige i, at fagbevægelsens ledelse handler helt i overensstemmelse med medlemmernes interesser. Tallene er kun en lille bitte smule bedre for FTF’erne, men slet ikke nok til ikke at blive bekymret. Det er simpelthen ikke godt nok og det er vi nødt til at arbejde med i fagbevægelsen.

Men hvad er det, vi gør galt. Handler vi kun delvis i lønmodtagernes interesse og hvad er det så vi gør, der ikke er i medlemmernes interesse? Hvad er det, vi skal gøre som hovedorganisation for at blive bedre og få mindsket afstanden mellem fagbevægelsens ledelse og medlemmerne?

Hvad kan minske afstanden mellem fagbevægelsens ledere og medlemmer?

Bente

Mere medindflydelse – mindre kontrol – bedre tid til ledelse og fordybelse – uddannelse og seniorordninger og større prestige var nogle af de udsagn som tillidsfolk fra landets offentlige arbejdspladser lagde vægt på da de deltog i de 4 stormøder LO og FTF afviklede i denne og sidste uge.

Møderne blev brugt til en dialog om de igangværende trepartsdrøftelser og har været en god mulighed for at få en overensstemmelse mellem tillidsrepræsentanternes holdninger til den offentlige sektor og til det der forhandles ved treparts bordet.

For mig har det været mere end gavnligt at deltage i alle 4 møder og dermed få en bedre forståelse af hvor skoen trykker allermest. Tilbage er nu at samle de mange bidrag og bruge dem aktivt i på de igangværende møder om kvalitetsreformen og trepartdsdrøftelserne.
Følg arbejdet vedr. kvalitetsreformen på statsministeriets hjemmeside.
Bente

Danske lønmodtagere er effektive. Vi er så effektive, at det kan være svært at få arbejde og familieliv til at hænge sammen. Prisen er høj, og den betales både af børn og voksne. Det taler politikerne meget om, når de skal vælges og det tales der om rund omkring i landet her den 1. maj.

Det er vigtigt, at fagbevægelsen holder fast i kravet om, at vi vil have lov at ha’ en ordentlig balance mellem arbejdsliv og andet liv. Vi vil gerne have et udfordrende arbejde, vi vil gerne være fleksible og vi vil gerne udvikle os. Men vi vil det ikke på bekostning af familie og andet liv.

Det handler om, at der skal være personale nok, til at udføre opgaverne. Men det handle også om muligheden for fleksible jobordninger, som den tidsbanks model FTF længe har arbejdet med. Det handler nemlig om retten til at arbejde mere eller mindre i bestemte perioder af livet for dermed at skabe bedre balance og sikre det gode liv.

Fagbevægelsen har kæmpet for det danske velfærdssamfund og for retten til ordentlige livsbetingelser. I FTF tror vi stadig på solidaritet og fællesskab. Vi vil et velfærdssamfund, hvor alle har lige muligheder, og hvor der er sikkerhed for, at vi ikke mister eksistensgrundlaget, fordi vi rammes af ledighed, sygdom eller andre sociale begivenheder.

Vi vil ikke nøjes med laveste fællesnævner, men have en ordentlig kvalitet i vores velfærdsydelser og i vores arbejdsliv. Vi vil have et sundt og godt arbejdsmiljø, arbejdspladser, hvor der også er plads til mennesker, der ikke er 110 procent effektive, og et mangfoldigt kulturliv.

Danmark er et rigt land. Vi har råd til – ikke bare at bevare – men også at udbygge velfærdssamfundet. Det er det, vi skal minde hinanden om her 1. maj.

Bente

Ifølge en artikel i Kristelig Dagblad i dag har de unge, oven på 90’ernes selvrealiseringsbølge, vendt næsen mod fælles ansvarlighed og fællesværdier.
Ifølge artiklen er det ikke længere nok for de unge om de bliver skuespiller, kok eller frisør, det er langt vigtigere om det lykkes med det de sætter sig for.
De unge referer ikke til velfærdsstat eller samfundssind, men bruger ord som medborgerskab og demokrati.

Det er dejlig læsestof for en fagforeningskvinde, da fagbevægelsen jo netop bygger på blandt andet disse to grundpiller.
I samme artikel refereres til velfærd og til hvorfor vi overhovedet har et velfærdssamfund og om hvorvidt velfærdssamfundet bygger på fælles værdier?

En gruppe forskere fra Syddansk universitet under ledelse af professor Jørn-Henrik Petersen har dykket ned i emnet og fundet frem til 10 værdier og tre ideologier der knytter sig til velfærd.
Frihed, lighed, fællesskab, demokrati, næstekærlighed, nationen, tillid, retfærdighed, ligestilling, arbejde repræsentere de 10 værdier og de tre ideologier er socialdemokratisme, liberalisme og konservatisme.

Spændende læsning i en tid hvor mange slås om at gøre mere for velfærden og hvor ord som frihed og fællesskab til tider er hinandens modsætninger, men også forudsætninger.
Pga. ferie vil bloggen ligge øde hen til efter påske.
Hilsen Bente

Sidder her på Scandic i København, til velfærdskonference arrangeret af BUPL, DLF og FOA. Dagen tager sit afsæt i et oplæg, der lægger op til en debat om fremtidens velfærd.

Joakim Palme fra det svenske institut for fremtidsforskning satte debatten ind i global kontekst. DI og Arbejderbevægelsens Erhvervsråd tørnede sammen på spørgsmål om skattelettelser eller offentlige investeringer.

Dagens mest intresante debat var dog mellem professor Peter Kemp og chefkonsulent Morten Albæk. De var blevet bedt om at komme med synspunkter på debat oplægget og begge lagde stærkt ud med at fremhæve at fagbevægelsen mangler visioner. Vi ser for meget på det nære og glemmer det globale og retter for meget fokus mod regeringen og for lidt fokus mod borgen.

Morten Albæk fremhævede at velfærdsdebatten handler om en kultur kamp og at den står mellem to næstekærligheds begreber. Dels det kristne, som handler om næsten alle steder og dels det Krarupske, der ifølge Morten Albæk alene handler om naboen, den man kan se og røre. Peter Kemp mente, at fagbevægelsen måtte videre end til alene at beskrive/dokumentere elendigheden, vi måtte tage et globalt verdensborger perspektiv. Morten Albæk fulgte op og fremhævede, at kampen ikke skulle rettes mod regeringen, men mod den enkelte borger og at projektet der bør i gangsættes er et oplysningsprojekt, om hvad velfærd er og bør være i fremtiden.

Jeg er enig i at meget handler om oplysning og at vi bør ha’ en global tilgang til vores diskussion om fremtidens velfærd. Men oplysning handler vel også om at ha’ et fundament at stå på og her kommer dokumentation efter min opfattelse til sin ret.
Men det er nu ikke så tosset at få en diskussion om hvorvidt fagbevægelsen skal ha’ en vision der handler om, et mere globalt udsyn (verdensborger perspektivet) og om hvorvidt vores oplysningsarbejde skal rettes mere mod borgeren end mod regeringen?

Bente

UHA for en aften.
Jeg måtte lukke øjnene flere gang og havde det som Boldsens far – jeg måtte væk fra skærmen – over til krimien med Taggert, der kørte på DR 2. Til sidst måtte jeg sande, at godt nok er vi gode, men polakkerne var bare bedre. Men som Wilbek siger – skuffelsen skal ud af kroppen.
Kunne fagbevægelsen, bare engang imellem, få engagementet frem i medlemmerne som ved en håndbold kamp, så ville det være dejligt.
Tag nu bare, de igangværende Overenskomst forhandlinger på det private område. Jeg ved, af egen erfaring, at engagement og gys kan være tilstede bag de lukkede døre, men udenfor slår stemningen sjældent igennem.
Jeg higer ikke efter at komme tilbage til gamle dage, hvor en arbejdsgiver var en dum skid og hvor modsætninger skulle dyrkes. Det jeg godt kunne tænke mig, er mere engagement og debat, også i medierne. Blandt andet om hvordan fremtidens overenskomster skulle se ud, så de imødekommer den enkelte og kollektivets behov.
Den danske arbejdsmarkedsmodel er unik. Den har bidraget til velfærd og vækst og skal modellen videreudvikles kræver det, engagerede medlemmer der bidrager med ideer.
Hvordan skaber vi mere engagement og gys i dansk fagbevægelse – har du gode ideer?
Bente

Gennem flere år har medarbejderne i Sygeforsikringen ”danmark” søgt om at blive organiseret i FTF organisationen Danske forsikringsfunktionærers Landsforening (DFL).

Det er derfor glædeligt at det i dag er lykkedes DFL og Dansk Funktionærforbund at blive enige om en grænseaftale, der sikrer, at medarbejderne i Sygeforsikringen ”danmark” kan organisere sig i DFL.

Det er godt ikke kun for medlemmerne, men også for fagbevægelsen at organisationerne lytter og handler med udgangspunkt i medlemmerne. Det sikre fortsat opbakning til fagbevægelsen og dermed bedre indflydelse.

Aftalen er den første der bliver til på baggrund af den nye samarbejdsaftale som LO og FTF indgik i foråret og den lover godt for fremtidens grænse diskussioner. Udgangspunktet for fagbevægelsen må nemlig altid være at slås for medlemmernes ønsker frem for om dem.
Bente