Som led i valgkampen har Socialdemokraterne og Det Radikale Venstre barslet med det politiske udspil God Regeringsførelse.

Udspillet indeholder ni principper, herunder et princip om styrket ytringsfrihe for offentligt ansatte. Princippet rammer efter min mening ned i kernen af den fortsat meget centrale debat om offentligt ansattes ytringsfrihed – eller rettere mangel på samme.

FTF ser forslaget som et konstruktivt indspark i en fortsat debat om et meget aktuelt emne. Vi påpegede således allerede i november 2006, i en undersøgelse om offentligt ansattes ytringsfrihed, at over halvdelen af de offentligt ansatte FTF’ere mente at det kunne få negative konsekvenser for dem, offentligt at udtale sig om visse forhold på arbejdspladsen. Dette skal sammenholdes med, at 63 % af de ansatte rent faktisk har oplevet at stå i så uholdbare situationer på deres arbejdsplads, at dette efter deres opfattelse burde komme til offentlighedens kendskab. Imidlertid har kun 13 % af disse valgt i sidste ende at benytte sig af deres grundlovssikrede ret til offentligt at fremsætte kritikken. Dette er selvsagt uholdbart i et demokratisk samfund med over 800.000 offentligt ansatte!

Samfundet kan efter min opfattelse ikke i længden leve med det gigantiske demokratiske underskud situationen skaber. FTF vil derfor gå videre og skabe ny lovgivning på området, som også i realiteten kan sikre de offentligt ansatte ytringsfrihed på lige fod med alle andre borgere

FTF ønsker at sikre, at der indføres en generel lovbestemmelse der – i overensstemmelse med gældende ret – sikre, at en offentlig arbejdsgiver ikke må sanktionere lovlige ytringer eller meddelelser om kritikværdige eller decideret ulovlige forhold på arbejdspladsen.

FTF opfordrer derfor den kommende regering til, hurtigst muligt at komme i arbejdstøjet og få gjort noget ved situationen – demokratiets skyld.

Bente