Nu er valgkampen slut, og det er igen blevet hverdag i Folketinget.
Det interessante bliver om de mange valgløfterne indfries.

Socialdemokraterne, Dansk Folkeparti, Enhedslisten og SF har fx i valgkampen lovet flere penge til de offentligt ansatte forud for forårets overenskomstforhandlingerne. Jeg hæfter mig ved, at de har flertal for et sådant forslag, så jeg forventer, at de forpligter sig til at indfri dette for mange så vigtige valgløfte.

Mange andre løfter er givet. Specielt løfterne om afbureaukratisering i det offentlige og fokuset på den manglende arbejdskraft til både den offentlige og private sektor vil vi i FTF følge nøje.

Jeg håber, at det nye Folketing samles om et bredt forlig om kvalitetsreformen, herunder den trepartsaftale vi har indgået. Men også at der skabes brede forlig om at sikre arbejdskraft nok til både den offentlige og private sektor.

Lad det nye Folketing være præget af samarbejde frem for blokpolitik, til gavn for det danske samfund.
Bente

Som led i valgkampen har Socialdemokraterne og Det Radikale Venstre barslet med det politiske udspil God Regeringsførelse.

Udspillet indeholder ni principper, herunder et princip om styrket ytringsfrihe for offentligt ansatte. Princippet rammer efter min mening ned i kernen af den fortsat meget centrale debat om offentligt ansattes ytringsfrihed – eller rettere mangel på samme.

FTF ser forslaget som et konstruktivt indspark i en fortsat debat om et meget aktuelt emne. Vi påpegede således allerede i november 2006, i en undersøgelse om offentligt ansattes ytringsfrihed, at over halvdelen af de offentligt ansatte FTF’ere mente at det kunne få negative konsekvenser for dem, offentligt at udtale sig om visse forhold på arbejdspladsen. Dette skal sammenholdes med, at 63 % af de ansatte rent faktisk har oplevet at stå i så uholdbare situationer på deres arbejdsplads, at dette efter deres opfattelse burde komme til offentlighedens kendskab. Imidlertid har kun 13 % af disse valgt i sidste ende at benytte sig af deres grundlovssikrede ret til offentligt at fremsætte kritikken. Dette er selvsagt uholdbart i et demokratisk samfund med over 800.000 offentligt ansatte!

Samfundet kan efter min opfattelse ikke i længden leve med det gigantiske demokratiske underskud situationen skaber. FTF vil derfor gå videre og skabe ny lovgivning på området, som også i realiteten kan sikre de offentligt ansatte ytringsfrihed på lige fod med alle andre borgere

FTF ønsker at sikre, at der indføres en generel lovbestemmelse der – i overensstemmelse med gældende ret – sikre, at en offentlig arbejdsgiver ikke må sanktionere lovlige ytringer eller meddelelser om kritikværdige eller decideret ulovlige forhold på arbejdspladsen.

FTF opfordrer derfor den kommende regering til, hurtigst muligt at komme i arbejdstøjet og få gjort noget ved situationen – demokratiets skyld.

Bente

En undersøgelse fra FTF med svar fra 511 skole- og institutionsledere, viser, at forældre på 93 pct. af skolerne og i 89 pct. af daginstitutionerne står klar med kontanter og gratis arbejdskraft, når de kommunale midler ikke slår til.

Én ud af tre gange skal forældrene til lommerne, fordi skolen eller institutionen ikke selv har råd til at betale.
Pengene bliver brugt til bl.a. mad, bleer, penge til lejrture, legetøj med mere. Desuden bidrager de med hjælp til vedligeholdelse eller forbedringer af de fysiske rammer.

Landets folkeskoler og daginstitutioner må med andre ord have en økonomisk håndsrækning i millionklassen fra forældrene for at få hverdagen til at hænge sammen.

Det er en helt urimelig situation, at offentlige velfærdsinstitutioner afkræver ”skjult brugerbetaling” for at få det til at løbe rundt. Det økonomiske ramme bør ikke være en forhindring for nødvendig vedligeholdelse eller til indkøb af eksempelvis undervisningsmateriale eller legetøj.
Bente