Nu er valgkampen slut, og det er igen blevet hverdag i Folketinget.
Det interessante bliver om de mange valgløfterne indfries.

Socialdemokraterne, Dansk Folkeparti, Enhedslisten og SF har fx i valgkampen lovet flere penge til de offentligt ansatte forud for forårets overenskomstforhandlingerne. Jeg hæfter mig ved, at de har flertal for et sådant forslag, så jeg forventer, at de forpligter sig til at indfri dette for mange så vigtige valgløfte.

Mange andre løfter er givet. Specielt løfterne om afbureaukratisering i det offentlige og fokuset på den manglende arbejdskraft til både den offentlige og private sektor vil vi i FTF følge nøje.

Jeg håber, at det nye Folketing samles om et bredt forlig om kvalitetsreformen, herunder den trepartsaftale vi har indgået. Men også at der skabes brede forlig om at sikre arbejdskraft nok til både den offentlige og private sektor.

Lad det nye Folketing være præget af samarbejde frem for blokpolitik, til gavn for det danske samfund.
Bente

Som led i valgkampen har Socialdemokraterne og Det Radikale Venstre barslet med det politiske udspil God Regeringsførelse.

Udspillet indeholder ni principper, herunder et princip om styrket ytringsfrihe for offentligt ansatte. Princippet rammer efter min mening ned i kernen af den fortsat meget centrale debat om offentligt ansattes ytringsfrihed – eller rettere mangel på samme.

FTF ser forslaget som et konstruktivt indspark i en fortsat debat om et meget aktuelt emne. Vi påpegede således allerede i november 2006, i en undersøgelse om offentligt ansattes ytringsfrihed, at over halvdelen af de offentligt ansatte FTF’ere mente at det kunne få negative konsekvenser for dem, offentligt at udtale sig om visse forhold på arbejdspladsen. Dette skal sammenholdes med, at 63 % af de ansatte rent faktisk har oplevet at stå i så uholdbare situationer på deres arbejdsplads, at dette efter deres opfattelse burde komme til offentlighedens kendskab. Imidlertid har kun 13 % af disse valgt i sidste ende at benytte sig af deres grundlovssikrede ret til offentligt at fremsætte kritikken. Dette er selvsagt uholdbart i et demokratisk samfund med over 800.000 offentligt ansatte!

Samfundet kan efter min opfattelse ikke i længden leve med det gigantiske demokratiske underskud situationen skaber. FTF vil derfor gå videre og skabe ny lovgivning på området, som også i realiteten kan sikre de offentligt ansatte ytringsfrihed på lige fod med alle andre borgere

FTF ønsker at sikre, at der indføres en generel lovbestemmelse der – i overensstemmelse med gældende ret – sikre, at en offentlig arbejdsgiver ikke må sanktionere lovlige ytringer eller meddelelser om kritikværdige eller decideret ulovlige forhold på arbejdspladsen.

FTF opfordrer derfor den kommende regering til, hurtigst muligt at komme i arbejdstøjet og få gjort noget ved situationen – demokratiets skyld.

Bente

En undersøgelse fra FTF med svar fra 511 skole- og institutionsledere, viser, at forældre på 93 pct. af skolerne og i 89 pct. af daginstitutionerne står klar med kontanter og gratis arbejdskraft, når de kommunale midler ikke slår til.

Én ud af tre gange skal forældrene til lommerne, fordi skolen eller institutionen ikke selv har råd til at betale.
Pengene bliver brugt til bl.a. mad, bleer, penge til lejrture, legetøj med mere. Desuden bidrager de med hjælp til vedligeholdelse eller forbedringer af de fysiske rammer.

Landets folkeskoler og daginstitutioner må med andre ord have en økonomisk håndsrækning i millionklassen fra forældrene for at få hverdagen til at hænge sammen.

Det er en helt urimelig situation, at offentlige velfærdsinstitutioner afkræver ”skjult brugerbetaling” for at få det til at løbe rundt. Det økonomiske ramme bør ikke være en forhindring for nødvendig vedligeholdelse eller til indkøb af eksempelvis undervisningsmateriale eller legetøj.
Bente

Harald Børsting blev efter en tæt afstemning ny formand for LO. Han vandt med stemmerne 406 mod 389 over modkandidaten, næstformand Tine Aurvig-Huggenberger.

FTF har i mange år haft et godt samarbejde med Harald, ikke mindst om det beskæftigelsespolitiske arbejde.

Tillykke med valget Harald, jeg håber vi vil få et godt samarbejde om de fremtidige fagpolitiske opgaver.
Bente

Godt en uge inde i valgkampen fyger det med politiske løfter, nogen mere seriøse end andre. I dag har socialdemokraterne spillet ud med et forslag om at bygge mellem 28.000 og 32.000 billige boliger i løbet af den kommende valgperiode.

FTF var for to år siden med til at få sat boligproblemet for blandt andet offentlige kernemedarbejdere på den politiske dagsorden, og ifølge FTF’s sidste beregninger skal en almindelige FTF-familie med to indkomster, flytte til de midtsjællandske kommuner Hvalsø og Skibby for at have råd til et mindre hus.

Det betyder enten at man vælger at skifter job, med mangel på arbejdskraft i storbyerne som følge, eller får langt til arbejdet.

Vi mener, at det er en politisk opgave at løse problemet med de stigende boligpriser og dermed manglende muligheder for FTF’erne for at bosætte sig i de større byer

Den socialdemokratiske plan falder derfor på et tørt sted. Uden for hovedstaden og Århus er det i dag billigere at bo i en ejerbolig end at bo i en nyopført almen bolig. De der har råd tager derfor lån og køber en ejerbolig. Man kan frygte at en sådan udvikling bidrager til at øger uligheden i samfundet markant og skabe mangel på kvalificeret arbejdskraft i landets store byer.

Jeg håber derfor at planen kan samle flertal i det nye Folketing.
Er du i tvivl om hvem du skal stemme på, så prøve fx Politikens valg test
Bente

LO skal fusionere sig til flere medlemmer. Gør LO ikke det vil de i fremtiden kun spille en symbolsk rolle i stil med kongehuset.

Så skarpt er et af budskaberne i dagens nummer af LO’s ugebrev A 4. Ugebrevet Mandag Morgen (MM) er inde på samme historie og skriver, at ”FTF er LO’s største chance” og forsætter: ”uanset om Harald Børsting eller Tine Aurvig-Huggenberger i næste uge vælges som LO’s nye formand, står vedkommende foran en bunden opgave: tættere samarbejde med FTF”. I MM udtaler Formanden for HK, John Dahl ”at FTF er nøglen til stabiliserede medlemstal og større indflydelse”.

Nogle vil mene, at det må være skønt at vågne op til alle de bejlere på en lidt grå mandag morgen.
Jeg bliver dog noget bekymret, når udgangspunktet er LO’s svindende indflydelse og store medlems tilbagegang.

Det er jo ingen hemmelighed, at AC og FTF klare sig medlemsmæssigt langt bedre end LO, blandt andet i kraft af medlemsorganisationernes klare erhvervs og professions profiler.

Hos LO’s har man valgt en anden vej. Her har medlemsorganisationer fusioneret sig til meget store organisationer, hvor man (måske) som medlem har svært ved at finde en fælles identitet og dermed medlemsskab.

FTF har i dag god indflydelse og har for nuværende, ingen planer om at fusionere med LO. Desuden efter – og videreuddanner mange af FTF’s medlemmer sig, så en tæt samarbejdspartner er ikke kun LO, men i høj grad AC.

Hilsen Bente

Antallet af førtidspensioner tilkendt som følge af psykiske lidelser er steget markant i gennem en årrække. Det viser, at de psykiske lidelser spiller en særskilt rolle i forhold til forebyggelse af nedslidning. Bare i løbet af 4 år fra 2003-2006 er andelen, der får førtidspension pga. psykiske lidelser steget med 7 pct. point for alle brancher set under et

For de nedslidningstruede brancher som kan få del i Forebyggelsesfondens midler, er andelen med psykiske lidelser i gennemsnit kun steget med 5 pct. point. Det viser, at metoden til at udvælge nedslidningstruede brancher nedprioriterer psykisk nedslidning. Derfor har FTF rejst en kritik af de kriterier der lægges til grund for udvælgelsen af de brancher, der kan få penge fra forebyggelsesfonden.

Ser man eksempelvis på lærerne er andelen, der får førtidspension i sammen periode steget meget mere. Kigger man på listen over anmeldelser af arbejdsbetingede psykiske lidelser i forhold til at få arbejdsskadeerstatning har lærerne tredje flest anmeldelser i 2005.

Andre af FTF’s faggrupper, eksempelvis inden for politi og militær, kan fremvise tilsvarende kedelige stigninger.
Ser man på antallet af offentlige førtidspensioner så var andelen af pensioneringer, som følge af psykiske lidelser, i 2001 32 % og dette tal var i 2006 steget til 44 %.

Regeringen, Socialdemokraterne, De radikale og Dansk Folkeparti, som er forligskredsen bag Forebyggelsesfonden, må derfor ændre på fondens kriterier så også det dårligt psykisk arbejdsmiljø prioriteres. Desuden er der ingen FTF brancher på fondens liste over tilskudsberettiget, eksempelvis er pædagogmedhjælperne på listen, men ikke pædagogerne selvom de arbejder side om side i hverdagen.
Det må ændres.
Bente

I dag åbner Folketinget og kvalitetsreformen vil uden tvivl være et centralt tema, når statsminister Anders Fogh Rasmussen kl.12 holder sin åbningstale.

Og netop den offentlige velfærd er også temaet for den fælles demonstration der finder sted foran Christiansborg kl. 16.30. Her er parolerne blandt andet »Mere nærhed, mere personale« og »Velfærd for hele Danmark«.

Statsministeren har allerede i går erklære sig enig i flere af demonstranternes paroler i modsætning til sidste år, hvor demonstrerende forældre og pædagoger blev kaldt ”røde ballademagere”, så det må siges at være nye toner.

Både LO’s formand Hans Jensen og jeg er hovedtalere og vi vil sammen med elevorganisationerne, sætte fokus på det danske velfærds problemer og muligheder. Jeg vil i min tale blandt andet fokusere på, at 85 pct. af de offentligt ansatte FTF’erne mener, at de har fået flere opgaver, uden at ressourcerne er fuldt med.
Det betyder dårligere velfærd til borgerne og dårligere trivsel og mere sygefravær på arbejdspladserne.

Derfor ønsker FTF mere PERSONALE.

Desuden er det vigtigt, at påpege, at politikerne har et ansvar for, at borgernes forventninger til velfærden bliver pumpet op – uden at der er dækning på kontoen.

Desuden vil jeg i min tale sige: STYR LIGE STYRINGEN!
Hvis målet er bedre velfærd, så er det helt afgørende at politikerne viser tillid og dermed respekterer de ansattes faglighed.
De faglige vurderinger er kernen i kvaliteten og dermed helt afgørende for om kvaliteten til den enkelte borger bliver god.
Dokumentation skal derfor udvikles i tæt samarbejde med de ansatte ellers opleves det som meningsløs kontrol.

Jeg vil afslutningsvis understrege, at FTF er partipolitisk uafhængig, men at vi gerne vil være med til at finde nye løsninger – uanset hvilket regering, der sidder, men det forudsætter mere personale og bedre rammer om velfærden.

Jeg håber, at rigtig mange finder vej til de mange demonstrationer landet over, så vi sammen kan markere at velfærden ligger os meget på sinde.
Bente

Fra årsskiftet stiller Regeringens krav til landets kommuner om at de skal aktivere ledige i minimum 25 timer om ugen for at få dækket 65 procent af de lediges kontanthjælp.

Det forekommer bureaukratiske og kan let føre til en forringelse af den lokale beskæftigelsesindsats, pga. en ekstra arbejdsbyrde for de ansatte i landets jobcentre.

For at få refusion fra staten, skal der nemlig ligge dokumentation for, at den ledige ikke kan klare timekravet. Sagsbehandlere vil med et spring fra 10 til 25 timer stå overfor en endnu større dokumentations byrde end i dag.

Det harmonerer dårligt med Regeringens ønsker om en afbureaukratisering af beskæftigelsesområdet.
Man kan få den tanke, at regeringen vil afskaffe arbejdsløsheden helt ved at ansætte de sidste ledige i kommunernes jobcentre.
Baggrunden er, ifølge beskæftigelsesministeren, at kommunerne ikke er gode nok til at få de ledige aktiverede.

En undersøgelse fra Dansk Socialrådgiverforening viser, at et kvarters kontakt mellem sagsbehandler og borger er lig med 45 minutters administrationsarbejde, hvilket er helt forrykt.
Bente

I tirsdag kom en ny stor undersøgelse af de danske lønmodtagere i det 21. århundrede. Undersøgelsen har masser af interessante resultater, og det er helt sikkert værd at glæde sig over, at 81 procent af FTF’erne bakker op om fagforeningernes nødvendighed.

Umiddelbart springer det dog mig i øjnene, at kun 21 procent er helt eller delvis enige i, at fagbevægelsens ledelse handler helt i overensstemmelse med medlemmernes interesser. Tallene er kun en lille bitte smule bedre for FTF’erne, men slet ikke nok til ikke at blive bekymret. Det er simpelthen ikke godt nok og det er vi nødt til at arbejde med i fagbevægelsen.

Men hvad er det, vi gør galt. Handler vi kun delvis i lønmodtagernes interesse og hvad er det så vi gør, der ikke er i medlemmernes interesse? Hvad er det, vi skal gøre som hovedorganisation for at blive bedre og få mindsket afstanden mellem fagbevægelsens ledelse og medlemmerne?

Hvad kan minske afstanden mellem fagbevægelsens ledere og medlemmer?

Bente